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從你跨進公司第一天起，就意味著在你的人生中。每天都要用結果來交換工資，也要用結果來證明自己的價值。

結果如何，與他人無關，只在於你是否為一個合格的員工或管理者，你是不是真的對公司有價值。

做不到底線就會沒有競爭力，底限就是結果，不是過程。
買書是任務，買到書是底限(結果)
車子的輪子也是底限，沒有輪子車子就不會移動。
底限就是功勞，記得，不是苦勞
苦勞只是老闆參考的假象之ㄧ。
有苦勞就受到重用的公司不值得留，早晚要倒。
有苦勞又有功勞的人，大家尊重。是公司最重要的人才。

一個有職業精神的員工，即使沒有人管他，他也會認真負責的工作。但你如何辛苦不重要，你提供了什麼價值卻很重要。

解決問題是任務，問題解決是結果。前者花的時間越長苦勞越大，後者當達成時就是功勞。努力了很久，問題沒有解決是苦勞。問題部分解決、大致解決的功勞就沒這麼大。苦勞是用忠心換來憐憫，卻不如火箭推進器般的功勞可以讓你升空加薪。笨又積極的人很容易有苦勞！而公司需要的是結果與功勞。價值就是這樣決定。

你每天的累加，也就是你的人生價值。這完全掌握在你的手中！