1.86年消費者精品獎
2.明台產物保險83~87年間無理賠證明
3.中華民國消費者協會金商獎

普及員
0% 業績累計0~30000分為公司普及員,普及員有一次銷貨達15000分始具推薦資格
成為會員基本條件:
*專員
15% 業績累計30001分以上 ,當月晉升為公司專員
業績拆算
0~30000回饋上線 30001~150000 15%
*主任
20% 業績累計150001分以上
,當月晉升公司主任
主任培育第一代主任由經理提撥5%獎金
主任培育第二代主任由經理提撥2%獎金
主任培育第三代主任由經理提撥1%獎金
主任領取同位獎金須當月有個人責任額3000分或當月新推薦乙名直屬會員且一 次銷貨15,000分(含)以上者
*經銷經理
35% 主任育成3組直屬主任 ,且業績累計達60萬分 ,次月晉升 輔導獎金 全國業績10%
由個人小組業績達3萬分以上之《合格經理》依各人加權權值比例 分配領取。
《合格經理》:經理級(含)以上, 其下至少輔導一組經理。
分紅獎金 全國業績2%由個人小組業績10萬分以上之《合格經理》依各人加權權值比例 領取
*翡翠經理
40% ◆ 經銷經理育成直屬三 組直屬經理,且業績累計達240萬分,隔月晉昇。 ◆ 或經銷經理育成四組 直屬經理,隔月晉昇
*鑽石經理
43% ★ 翡翠經理育成六組 直屬經理,且當月 至少有三組經理活躍(含隔月晉昇經 理者,其中個人小 組亦視為一組,且每組系統業績至少當月新創20萬分),隔月晉昇。
★ 或翡翠經理當月育成第六組直屬經理 時,系統總業績當月新創120萬分(
不含所屬下線以升格鑽石之系統業績),隔月晉昇。

    全站熱搜

    tfajang 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()